Kako se plača porodniški dopust v Belorusiji? Porodniški dodatek

2024 Avtor: Priscilla Miln | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-18 10:27

Svetovna gospodarska kriza sili vlade mnogih držav, da zakrpajo luknje v državnem proračunu in iščejo sredstva za njegovo dopolnitev. Na žalost ta proces najprej boleče prizadene denarnice navadnih državljanov. Ta problem ni zaobšel niti Republike Belorusije. Tu so že uvedli davek na parazitiranje, zvišali so tarife za komunalne storitve. In zdaj je na dnevnem redu vprašanje, ali bo porodniški dopust v Belorusiji skrajšan.

Seveda je ta novica požela močan odziv tako med starši kot med ekonomisti, saj bo treba okoli 100 tisoč 2-letnim otrokom zagotoviti vrtce in vzgojiteljice, ki jih še vedno zelo primanjkuje. Kako realna je ta pobuda in kaj bo državljanom prineslo zmanjšanje porodniškega dopusta v Belorusiji?

Porodniški dopust v Evropi

Republika Belorusija je ena redkih držav, ki mladim materam zagotavlja 3 leta porodniškega dopusta. Enako traja v Ukrajini. Toda v sosednji Rusiji gredo matere v službo po 1,5 letih, natančneje, lahko tudi po 3, vendar bodo prejemale ugodnosti le prvo leto in pol. Teplačila se izračunajo na podlagi plače za 2 leti pred odlokom, tako da če je ženska uspela delati le eno leto, bo prejemala nadomestila po minimalni stopnji.

V drugih evropskih državah pa so pogoji za porodniški dopust ugodnejši. Tu lahko pogosto najdete ogromno izplačilo 25.000 evrov po naših standardih, kot na primer na Islandiji. Drug demografski raj je Švedska, kjer so počitnice pol leta, vendar bo mama prejela 80-100% svoje plače.

Ženska v Litvi sama izbere, kako bo preživela odlok - 1 leto in prejme 90% svoje plače, ali 2 leti in prejme 70% svoje plače v prvem letu, 40% v drugem.

V Sovjetski zvezi takšnih privilegijev sploh ni bilo, po rojstvu otroka so skoraj takoj šli v službo ali sprejeli dekret, vendar na lastne stroške. In šele po letu 1981 se je trajanje odloka podaljšalo na 1 leto.

Odlok v Belorusiji danes

Po mednarodnih študijah se Belorusija uvršča na 33. mesto od 160 na seznamu držav po najugodnejših razmerah za materinstvo, v CIS pa je še vedno na prvem mestu. Porodniški dopust v Belorusiji je sestavljen iz dveh delov:

• porodniški dopust, ki se začne od 30 tednov nosečnosti (od 28 na območju jedrske elektrarne Černobil) in traja 126 oziroma 146 dni;
• porodniški dopust do tretjega leta starosti.

Beloruske ugodnosti

Plačila za porodniški dopustpočitnice v Belorusiji so narejene 4-krat:

• Prvo plačilo, ki se izplača na podlagi dejanskih plač za 6 mesecev, z drugimi besedami, povprečne plače na dan, pomnožene s 126 ali 146 dnevi.
• Drugo plačilo je za rojstvo otroka. Prvi - 10 proračunov življenjske plače, drugi in naslednji - 14.
• Tretje plačilo je en dnevni minimum za pravočasno prijavo v predporodno ambulanto (do 12 tednov) in redni zdravniški nadzor.
• Četrto izplačilo je mesečno nadomestilo, izplačano na splošno, ne glede na plače pred odlokom. To je 35% povprečne plače v državi za 1 otroka, za 2 ali več - 40%, za invalidnega otroka - 45%.

Če govorimo v številkah, se za leto 2016 porodniški dopust v Belorusiji plača mesečno - 2.450.500 za enega otroka, 2.800.500 za dva ali več, 3.150.600 za otroka invalida. Pavšalni znesek za prvega otroka znaša 15.913.100, za drugega in naslednje 22.278.340. Poleg tega za registracijo plačajo dodatnih 1.591.310.

Belorusija predvideva tudi denarno nadomestilo za rojstvo dvojčkov, ki znaša 2 proračuna za preživetje za leto 2016 oziroma 3.182.620.

Zmanjšanje odloka - mnenje “za”

Tisk je večkrat slišal informacije, da želi Belorusija zmanjšati porodniški dopust. Januarja 2016 je predsedniški pomočnik Kirill Rudy dal pobudo za skrajšanje obdobja porodniškega dopusta v Belorusiji na 2 leti,trdijo, da bo v trenutnih gospodarskih razmerah ta poteza pripomogla k povečanju rasti BDP za 2,3%.

Druga prednost je zmanjšanje diskriminacije žensk, ki je trenutno zelo pomembna na trgu dela. Delodajalci se bojijo takšne dolžine odloka, med katerim lahko ženska izgubi svoje poklicne sposobnosti, zato se predstavniki šibkejšega spola v rodni dobi neradi zaposlujejo. To negativno vpliva na delovno silo, ustvarja oviro za poklicno in poklicno rast ter povzroča nizke plače za ženske.

Drugo mnenje v prid je izrazila Antonina Morozova, nekdanja ministrica za delo in socialno varstvo, ki trdi, da je delo na porodniškem dopustu v zadnjem času postalo običajno. Belorusija je edina država, ki zagotavlja tako dolg bolniški dopust za varstvo otrok, vendar ga v resnici več kot 70 % žensk ne uporablja v celoti.

Zmanjšanje odloka - mnenje proti

Informacija o skrajšanju porodniškega dopusta v Belorusiji je povzročila močan odziv tako pri mladih starših kot pri ekonomskih analitikih.

Po mnenju psihologov nastajanje otroka poteka v prvih treh letih, zato je najbolje, če ta čas preživi pri mami in ne v vrtcu. Poleg tega prvo interakcijo z vrstniki pogosto spremljajo pogosti prehladi. Zato bo morala mati še vedno sedeti z otrokom, le da je že na bolniški, kar lahko v prihodnosti vpliva na zdravje otroka.imajo izjemno negativen vpliv.

Ali so v vrtcih mesta?

Analitiki menijo, da je v Belorusiji nemogoče zmanjšati porodniški dopust, saj trenutno tudi s triletnim odlokom močno primanjkuje mest v vrtčevskih in predšolskih skupinah, zlasti v velikih mestih, kot je npr. Minsk in Gomel. Zmanjševanje starševskega dopusta bi moralo spremljati ustanovitev velikega števila jaslic in vrtcev ter njihovo kadrovanje z visoko usposobljenimi varuškami in vzgojiteljicami.

Kaj pa brezposelnost?

Še ena pomanjkljivost znižanja uredbe je visoka stopnja brezposelnosti danes. Mami, ki bo izšla iz dekreta, bo skoraj nemogoče, če zanjo ni več prostora, najti novo službo, sploh glede na to, da bo prvo leto vrtca imela redno bolniško za otroka. Zato so tri leta porodniškega dopusta optimalna, da otroka 2 leti vzgajate sami, nato pa ga pošljete v vrtec in preživite leto prilagajanja ne v službi, ampak doma na porodniškem dopustu.

Kakšen je rezultat?

Situacija je očitno dvoumna. Po eni strani nas svetovna finančna kriza sili v iskanje učinkovitih rešitev za optimizacijo proračuna in iskanje sredstev. To je praktično nemogoče narediti drugače kot revidirati socialno politiko in plačila. Zato v krizi najprej trpi denarnica navadnih državljanov.

Druga točka je diskriminacija mladih žensk v rodni dobina trgu dela, ki se zaradi dolgotrajnega porodniškega dopusta, med katerim je treba obdržati mesto za to zaposleno, neradi zaposliti. Poleg tega lahko v tako dolgem obdobju pride do izgube nekaterih poklicnih veščin, ki jih bo treba pozneje nadoknaditi, kar je za delodajalca absolutno nedonosno.

Druga plat problema kaže, da trenutno infrastruktura predšolskih zavodov v državi ni dovolj razvita, da bi z njimi oskrbovala več kot 10.000 otrok po vsej državi. To pomeni, da bo njihovo ustvarjanje zahtevalo več sredstev od tistih, ki jih bo prejel državni proračun, če se skrajša porodniški dopust v Belorusiji.

Kar zadeva delo, bo ženska morala še vedno vzeti bolniški dopust za svojega otroka, dokler se popolnoma ne prilagodi vrtcu. Vendar lahko to otroku v prihodnosti povzroči nepopravljivo škodo in delodajalec verjetno ne bo užival v rednem plačevanju bolni mamici.

Danes je ta pobuda le v obravnavi in po besedah vodje oddelka za politiko spolov v letu 2016 ne bo uresničena.