2024 Avtor: Priscilla Miln | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-18 10:27
Najpomembnejši praznik v vsaki organizaciji je njen rojstni dan. Ta praznik združuje ne ves svet, ne celotno državo in niti eno družino, ampak določeno ekipo, ljudi, ki so delali z ramo ob rami več kot eno leto. Na ta dan je zelo enostavno pozabiti na vse zamere, obuditi korporativni duh in nagraditi najboljše zaposlene, druge pa okužiti z navdušenjem. Z vami želimo deliti nekaj nasvetov in idej za poslovno zabavo. Ekipi torej izrekamo naše čestitke.
Dekoracija sobe
Eden najpomembnejših odtenkov praznika je oblikovanje prostorov, v katerih bo potekal. Ne pozabite, da so čestitke za rojstni dan ekipi lahko svetle in zanimive, toda če so ljudje v sivi in dolgočasni sobi, ne bodo prejeli ustrezne količine pozitivnih čustev.
V zaprtem prostoru lahko uredite razstavo fotografij, na kateri bodo smešne in zanimive fotografije zaposlenih, pomembnih in ključnih trenutkov iz življenja organizacije, vaših izdelkov itd. Ne pozabite označiti vsake slike,z uporabo toplih ali šaljivih fraz. Glavna stvar je, da če so na stojnicah postavljene fotografije zaposlenih, potem je pomembno, da ne pozabite na nobeno od njih!
Za okrasitev sobe uporabite girlande, zastavice, balone, plakate in druge svetle in praznične predmete.
spraševanje
Zaposlene v organizaciji lahko v šali vprašate, kako vidijo preteklo leto, rezultate svojega dela, svoje sodelavce. Če želite to narediti, izvedite anonimno anketo.
Celotna ekipa dobi vprašalnike s približno naslednjimi vprašanji:
- Katero besedno zvezo bi uporabili za opis svoje delovne izkušnje v tem letu? (v možnostih odgovorov lahko navedete različne pregovore in izreke, povezane z delom, lenobo itd.).
- Kako menite o šefih? (Možnosti odgovora so lahko resne in komične, na primer: kdo je moj šef?).
- Kaj se vam zdi najpomembnejše pri vašem delu? (možnosti odgovora so lahko kariera, finance ali celo lepa sodelavka).
Lahko si zastaviš veliko smešnih in resnih vprašanj, nato pa zbereš vprašalnike in izračunaš, kateri odgovori so najpogostejši. Vnaprej premislite, kakšne čestitke ekipi boste izrekli v tem ali onem primeru, izmislite si več možnosti in glede na rezultate s čim razveselite zaposlene.
Uvod
V nobenem primeru ne odlašajte z uradnim delom dogodka. Konec koncev je vaš glavni cilj dobro razpoloženje vaših zaposlenih. In dolge in dolgočasne zgodbe o tem, kaj je bilo storjenodelo, uspehi in težave, načrti za prihodnost in tako naprej tukaj niso na mestu. Naj bo vaš uvod enostaven in zabaven, da se vaši zaposleni ne bodo dolgočasili.
Seveda se morate pogovarjati o rezultatih dela, vendar poskusite to narediti sproščeno, dodajte smešne zgodbe o smešnih situacijah v podjetju. Če je datum okrogel, dajte besedo najstarejšim delavcem. Zanimive zgodbe o tem, kaj se je s podjetjem dogajalo prej, morda o življenju vodilnih, ko so bili tudi sami navadni delavci - to je zelo izvirna čestitka ob obletnici ekipe. Zahvaljujoč temu bodo zaposleni nabiti pozitivnih čustev, kar vedno ugodno vpliva na korporativni duh.
Spominska darila
Čestitke, zanimiva tekmovanja, banket z veliko okusnih jedi - to so obvezni atributi praznika, brez katerih ne gre. Glavna čestitka ekipi pa je seveda obdarovanje. Izberite darila, ki bodo vašim zaposlenim ostala dolga leta, jih bodo hkrati spominjala tako na delo kot na prijetne trenutke dogodka.
Ne odlašajte s postopkom obdarovanja. Če je v vašem podjetju malo zaposlenih, jih seveda lahko predate vsem. Medtem, če imate veliko organizacijo, je bolje, da naenkrat pošljete darila celotnemu oddelku, tako da izberete enega predstavnika.
Če želite, da vaše čestitke ekipi izgledajo bolj izvirno, potem za vsak oddelek izberite svojo možnost darila, ki je najboljnatančno odraža bistvo njegovih dejavnosti. Če želite (seveda, če je v vašem podjetju zelo malo zaposlenih), lahko celo prevzamete darilo za vsakega zaposlenega posebej.
Priporočena:
Stojalo za monitor: biti ali ne biti?
Vsako leto narašča število ljudi, ki osebne računalnike zamenjajo s prenosniki, tabličnimi računalniki, pametnimi telefoni in glede tega ni mogoče storiti ničesar. Zato nekateri uporabniki menijo, da je stojalo za monitor relikt preteklosti, ki ga je čez 5-10 let mogoče videti le v muzeju. Hkrati ergonomija, eleganca in praktičnost sodobnih modelov dajejo razlog za domnevo, da ni vse tako preprosto, kot se zdi na prvi pogled
Kratke želje za predšolske otroke za praznike in nepozabne dogodke
Če želite predšolskemu otroku čestitati za praznik, vam ni treba pripravljati dolgih slovesnih govorov. Mlajši kot je otrok, krajši mora biti pozdrav. Otroški možgani niso sposobni zaznati veliko informacij hkrati. Zato bi bila najboljša možnost za čestitke kratke želje za otroke
Kakšni bi morali biti fantje? Kakšen bi moral biti tvoj fant?
Večina deklet lahko večno govori o tem, kakšni bi morali biti fantje. Pravzaprav na to vprašanje ni natančnega odgovora, saj za okus in barvo ni tovarišev. Konec koncev, kot pravijo, koliko ljudi (v tem primeru deklet) - toliko mnenj
Nepozabne čestitke direktorja
Čestitati direktorju je precej občutljiva zadeva. Je ista oseba kot ti, ima tudi počitnice, hkrati pa je tvoj šef, ki je po statusu višji od tebe. Ne bi rad užalil vašega profesionalnega odnosa in vam hkrati iskreno in iz srca čestital. Svetovali vam bomo o možnostih želja za vse priložnosti
Kakšne bi morale biti poslovilne besede matere hčerke na poroki?
Materinske besede na poroki so še posebej pomembne, ko hčer da v drugo družino in jo seveda zelo skrbi, da bo njen otrok tam pokazal svojo najboljšo plat. Tako, da gre s hčerko vse v redu tako v gospodinjskih opravilih kot v odnosih
