Kako dobiti "veterana dela" v Ruski federaciji: vse nianse, ki jih morate vedeti

2024 Avtor: Priscilla Miln | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-18 10:26

Mnogi ljudje, ki so pridno delali vse življenje, so upravičeni do naziva "veteran dela". Vendar se pogosto srečujejo z nekaterimi težavami, o katerih bomo razpravljali v tem članku. Včasih se mora, da bi dokazal, da se oseba lahko imenuje "veteran dela Ruske federacije", po pomoč celo obrniti na sodišče. Toda to se zgodi precej redko. Če si človek zasluži prejeti ustrezno medaljo, mu bo ta v vsakem primeru podeljena.

Iz zgodovine…

Tudi v ZSSR so se pojavili prvi veterani dela. Lahko so zaposleni v kateri koli panogi. Da bi osebo imenovali "veteran dela", je bilo treba najprej upoštevati izkušnjo. Delovna dejavnost za moške naj bi trajala najmanj 25 let, za ženske pa 20 let. Hkrati ni bilo pomembno, kdo je prejel kakšno plačo.

Prva medalja se je pojavila leta 1974. Potem je tisti, ki je prejel takšno nagrado, samodejno pridobil ustrezen naziv. To pomeni, da je prejel čin delovnega veterana celotne ZSSR.

20 let pozneje, leta 1995, je bil sprejet zvezni zakon "O veteranih". Imel je pomembno vlogo v zgodovini. Od takrat dobivam"Veteran dela" je postal dogodek ruskega obsega. Tak naziv bi lahko podelili ljudem, ki so bili prej odlikovani z redovi ali medaljami. To častno priznanje bi lahko prejeli tudi delavci z zadostnimi izkušnjami.

Na podlagi česa se lahko podeli naziv?

Ministrstvo za delo je sestavilo dolg seznam razlogov, na podlagi katerih se lahko opravi dodelitev "veterana dela". To so različni znaki, spričevala, diplome in še veliko več. To je vključevalo tudi privilegije, podeljene vsakemu upravičencu. Kako do "veterana dela" skrbi vse, saj ta nagrada prinaša številne ugodnosti.

Zakaj potrebujete naziv "veteran dela"?

Dejstvo je, da ima človek zaradi njega veliko koristi. Vsaka regija posebej določa določene privilegije za veterane dela v skladu z njihovimi zmožnostmi.

Na primer, v Moskvi obstajajo naslednje ugodnosti za takšne ljudi:

• brezplačno potovanje s katero koli vrsto javnega prevoza;
• 50% popust na vse pripomočke;
• protetika za zobe je brezplačna (razen zlatih);
• denarno nadomestilo za plačilo telefonskih računov;
• zagotavljanje brezplačnih bonov za različna zdravilišča v katerem koli delu Ruske federacije;
• prejem ustreznega naslova.

Zvezni ali regionalni?

Do leta 2005 je bila nagrada podeljena v imenuzvezni organ. Vendar se je po zakonu z dne 22. avgusta 2004 to spremenilo. Ljudje so novo določbo poimenovali "odprava ugodnosti."

Sedaj registracija veterana dela poteka na regionalni ravni, zaradi česar so takšni ljudje postali regionalni upravičenci in ne po vsej državi.

Zato po letu 2005 postopek in pogoje, pod katerimi se ta naziv podeli, določajo subjekti Ruske federacije. Poleg tega vzpostavljajo ukrepe za podporo veteranom s socialnega vidika.

Vendar pa so bili med vseruskimi upravičenci ljudje, ki so šli skozi vojno: invalidi, heroji Unije, Rusija, blokada. Plačila zanje se izvajajo iz zveznega proračuna.

Med regionalne upravičence so poleg delovnih veteranov tudi žrtve politične represije, domači delavci in drugi. Njihov položaj je slabši od zveznih. Trenutno so pod okriljem regijskih subjektov. Tu se določi višina odškodnine. Višina plačila je odvisna od materialnega stanja območja.

Pošteno bi bilo, če bi regionalne upravičence ponovno imenovali zvezni. Dobili bi 50 % popust na vse komunalne storitve, kar je dandanes zelo pomembno. Zdravljenje takšnih ljudi mora biti brezplačno. Prav tako jim ni treba plačati javnega prevoza. Po uveljavitvi zakona iz leta 2005 pa so bili vsi ti privilegiji zmanjšani. Trenutno je v Ruski federaciji približno 15 milijonov ljudi, ki prejemajo regionalne upravičence. Zato to vprašanje ni rešeno, ker lahko privede do tegaDržava bo izgubila veliko denarja. Vendar pa številne regije skorajda ne financirajo svojih upravičencev, zaradi česar so nadomestila zanje skromna.

Vsako območje mora poskrbeti za veterane. Ta neodvisnost je v različnih regijah dobila različne odzive. V nekaterih krajih je "trpel vsak drugi veteran dela". Nagrado prejmejo le tisti, ki so ta naziv prejeli pred uvedbo novega zakona. Vendar je na več področjih vse ostalo enako kot prej.

Kakšne so težave?

V različnih regijah Rusije se ocenjevanje določenih oddelčnih insignij pri delu izvaja na različne načine. V tem primeru nastane veliko sporov, ki jih je zelo težko rešiti. Nekateri predmeti so močno zmanjšali seznam nagrad, za katere je mogoče prejeti medaljo. Hkrati se na drugih področjih upošteva tudi kategorija oseb, ki se imenujejo inovatorji in izumitelji.

Prejmi nagrado

Kako do "veterana dela" zanima mnoge. Vendar to ni tako enostavno narediti. Dejstvo je, da ni vedno lahko ugotoviti, za katere nagrade ali znake je ta naziv podeljen. Zato mnogi pišejo pisma svojim regionalnim upraviteljem.

Na primer, nekateri ljudje, ki so prejeli naziv "častni donator", zaprosijo za pomoč, ker ne vedo, ali je dovolj, da postanejo lastniki častne medalje. V tem primeru se lahko obrnete na zdravstvene domove, kjer je potekalo krvodajalstvo.

Če ste potrpežljivi, lahko poskusite ponoviti tako imenovani "podvig" ljudi, ki so leta 1987 zaradi dosežkov najboljših postali imetniki diplome Centralnega komiteja CPSU rezultati na natečaju, posvečenem sedemdeseti obletnici Velike oktobrske socialistične revolucije. Kako priti do nagrade "Veteran dela", vedo iz prve roke. Medaljo so jim podelili šele nekaj let pozneje. Sprva so se prebivalci podeželja in mestnih območij za pomoč obrnili na oddelek za socialno varstvo prebivalstva. Tu so napisali izjavo s prošnjo, da se uvrstijo na seznam oseb, ki bodo prejele naziv. Vendar pa vsi dokumenti niso bili sprejeti. Potem niso upoštevali, da je njihova diploma znak razlikovanja na celotnem ozemlju ZSSR. Poleg tega so jih podelili v imenu Sveta ministrov ZSSR, kljub dejstvu, da so medaljo podelili regionalni organi. Zato so okrožni tožilci na sodišča poslali vloge, v katerih je bilo navedeno, da se dejavnosti oddelkov za socialno varstvo prebivalstva štejejo za nezakonite. Tako so ljudje po nekaj letih vseeno prejeli želeno nagrado. Kot lahko vidite, morate v nekaterih primerih prehoditi dolgo pot, da osvojite medaljo.

Kdo je primeren za nagrado

Kako do "veterana dela", bodo morda zainteresirane naslednje kategorije delavcev in računajo na pozitiven rezultat:

1. Osebe, ki so prejele ordene ali medalje, imajo določene činove ZSSR ali Ruske federacije, zadostne delovne izkušnje ali znake.
2. Osebe, ki so začele delatido 18. leta med vojno. Njihove delovne izkušnje morajo biti najmanj 45 let za moške in 40 za ženske. Čeprav je takih ljudi zdaj seveda zelo malo.

Kako do "veterana dela": nasveti

Če se vam zdi, da imate vse možnosti za medaljo, potem lahko to storite že dokaj mlad. Se pravi, da bi postali lastnik nagrade veterana dela, je delovna doba pomembna, če pa jo imate možnost prejeti brez nje, vam ni treba čakati do upokojitvene starosti. Prosilec za medaljo mora vložiti vlogo pri organu socialnega varstva. Izda se na območju, kjer oseba živi.

Osebe s častnimi medaljami, redovi in nazivi ZSSR bodo zagotovo nagrajene. Osebe z odliko za dobro, vestno delo morajo predložiti potrdilo o delovnih izkušnjah. Nihče ne more prejeti nagrad brez potnega lista in delovne knjižice.

Če je vloga odobrena na vašem območju, bo prenesena na izvršilni organ Ruske federacije. Tu se bodo odločili, ali vam bo nagrada podeljena. Če vas zavrnejo, boste vedeli za to. Obvestilo bo poslano na vaš lokalni urad za socialno varnost, nato pa boste tudi obveščeni o rezultatu. Izvršilna veja praviloma navede razloge, zakaj nagrada ni mogoča.

Kako pridobiti "veterana dela" brez dodatnih nagrad

V nekaterih regijah lahko ta naziv nosijo osebe, ki nimajo dodatnih nagrad. V takihV primeru je potrebno imeti le ustrezne delovne izkušnje (za moške - 45 let, za ženske - 40). Poleg tega morate živeti v določenem subjektu Ruske federacije dovolj časa (več kot 15 let).

Oprosti…

Pred nekaj leti so podjetja in mala podjetja dajala prednost delavskim veteranom za delo. Žal se je danes za takšne ljudi vse spremenilo.

Veterani dela so pri nas vse manj iskani zaradi številnih dejavnikov. Glavni razlog je, da imajo določene ugodnosti in privilegije, zato bi morala biti njihova plača nekoliko višja od plače oseb brez tega naziva. Poleg tega mnogi menijo, da ljudje, ki so na enem področju delali več kot 30 let, ne bodo mogli začeti dejavnosti na drugem področju. Delodajalci verjamejo, da se bodo manj "dali v delo".

V velikih korporacijah ta problem ne obstaja. Vendar pa se v takem podjetju ne more vsak zaposliti, saj se tu ljudje zaposlujejo po zelo visokih zahtevah.

Še vedno ni povsem jasno, kaj ima naslov opraviti s sprejemom osebe za delo. Ampak, žal, tak problem obstaja. Naloga ljudi je pokazati delodajalcem, da so splošne spretnosti in discipline, pridobljene v daljšem časovnem obdobju, lahko neprecenljiva prednost za podjetje.