Nekaj neizrečenih pravil, ki jih navaja korporativna zabava

2024 Avtor: Priscilla Miln | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-18 10:27

Človek preživi levji delež svojega življenja v službi. Tam so odgovornosti strogo porazdeljene, postavljeni so jasni okviri, tako da ekipa preprosto potrebuje korporativne dogodke. Zabave omogočajo zaposlenim, da se sprostijo, pogledajo drug drugega z različnimi očmi. Trendi so takšni, da se vodje podjetij in podjetij trudijo organizirati ne le banket v restavraciji, ampak pripraviti najbolj zanimivo, izvirno in nepozabno praznovanje.

Poslovna zabava je zasnovana tako, da združuje ekipo, saj tovrstni prazniki zaposlenim omogočajo, da se počutijo prepričani v stabilnost podjetja. Skupno preživljanje časa med drugim pripomore k krepitvi korporativnega duha, lajšanju živčne napetosti med zaposlenimi, razbremenitvi odnosov v ekipi in razvoju ustvarjalnega potenciala zaposlenih.

Ne pozabite, da korporativna zabava praviloma ni le priložnost za prijetno druženje s sodelavci, ampak tudi neke vrste preverjanje vodstva. Šef vedno gledavedenje svojih podrejenih in naredi določene zaključke. Obstajajo celo neizrečena pravila, ki jih je treba upoštevati.

Tako lahko kolegi, na primer, odsotnost z zabave štejejo za nespoštljivo. Pozneje bo težko spremeniti svoje mnenje o sebi. Druga pomembna točka je izbira kostuma. K njegovi pridobitvi je treba pristopiti z vso odgovornostjo. Ne morete izbrati preveč ekstravagantnih oblek, saj lahko povzročijo posmeh, trače. Neprimerna je tudi stroga formalna obleka, saj je korporativna zabava večer v neformalnem okolju. Z drugimi besedami, pri izbiri oblačil morate upoštevati pravilo zlate sredine.

Isto pravilo velja za alkoholne pijače. Ni vredno poskusiti vsega po vrsti, narobe pa je tudi, če popolnoma zavrnemo pitje, saj bodo kolegi pozorni na nekoga, ki med zabavnim dogodkom sploh ne pije.

Če želite čestitati kolegom, s katerimi so se razvili dobri in celo prijateljski odnosi, potem tega ne bi smeli početi pred vsemi, ker je lahko tisti, ki ne dobi darilca, užaljen. Napačno je kupiti kakšno drago darilo, to lahko spravi kolege v neprijeten položaj, saj se pogosto ob praznikih, kot so 8. marec, 23. februar, novo leto in drugi, večina ljudi založi z poceni drobnarijami.

Nihče ne bo vesel, če se korporativna zabava spremeni v produkcijski sestanek, zato v nobenem primeru ne smete reševati nobenih delovnih vprašanj in na splošnobi moral govoriti o delu.

Zanimivo je, da je britanski časopis, imenovan "The Telegraph", izvedel raziskavo, ki se je osredotočila na korporativne počitnice. 37 % vprašanih se ni želelo udeležiti zabav s kolegi, 20 % se je z veseljem spogledovalo s kolegi, 6 % je bilo priča odpuščanju kolegov, 8 % jih je napisalo izjavo po lastni volji. Nekateri so se sprli s šefom, 19 % pa jih je ugotovilo, da bi praznik potekal veliko bolje brez oblasti.